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Obiettivi e contenuti
L’obiettivo del corso è quello di fornire agli allievi competenze per effettuare il
reclutamento e la selezione di nuovo personale e reperire la forma agevolativa più adatta per l’a
ssunzione.
Il corso prepara a:
- condurre una job analisys;
- identificare il profilo professionale da ricercare;
- effettuare il processo di selezione;
- ricercare l’agevolazione più adeguata per l’assunzione del personale
selezionato.
In particolare, verranno trattati i seguenti temi:
- analisi dei processi organizzativi;
- la gestione delle risorse umane in azienda;
- analisi dei fabbisogni aziendali;
- Job analisys e job description;
- Il colloquio di selezione;
- Elementi di contrattualistica;
- Strumenti di agevolazione nazionali e regionali per le assunzioni.
Durata
Il corso verrà realizzato presso AREA Science Park, avrà la durata di 80 ore e inizierà a
ottobre 2009.
Destinatari
Occupati e disoccupati, tra i 18 e i 64 anni compiuti, residenti in Friuli Venezia
Giulia, in possesso di una laurea triennale, specialistica o del vecchio ordinamento. Il percorso è
aperto a tutte le lauree, in particolare a quelle in discipline umanistiche.
Selezioni
Le prove di selezione si articoleranno nella valutazione dei titoli e in un
colloquio teso a valutare la motivazione a partecipare al corso, la conoscenza della lingua
inglese, il livello delle competenze tecniche inerenti i contenuti del corso, la disponibilità di
orario necessaria per la frequenza.
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